一直以來(lái)，中小微企業(yè)考勤被指紋識(shí)別技術(shù)占據(jù)，傳統(tǒng)的IC工卡識(shí)別處于“半退休”狀態(tài)。隨著人臉識(shí)別技術(shù)的成熟，人臉識(shí)別考勤模式開(kāi)始出現(xiàn)在市場(chǎng)上，聯(lián)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)蠶食傳統(tǒng)指紋識(shí)別市場(chǎng)。

　　實(shí)際上，通過(guò)IC工卡考勤和指紋識(shí)別考勤，或多或少存在一些難以避免的困擾：采用IC工卡打卡會(huì)出現(xiàn)忘記帶卡、互相代打卡的虛假簽到現(xiàn)象;采用指紋識(shí)別考勤，又會(huì)存在指紋太淺、手指蛻皮、手上沾水打不上卡、指紋膜代打卡等問(wèn)題。

　　以上的漏洞嚴(yán)重影響了正常企業(yè)考勤管理，人臉識(shí)別技術(shù)的出現(xiàn)，為考勤領(lǐng)域帶來(lái)新的體驗(yàn)。

　　上下班不用排隊(duì) 動(dòng)態(tài)人臉杜絕考勤作假

　　在公司前臺(tái)附近放置一臺(tái)人臉考勤設(shè)備，員工對(duì)準(zhǔn)屏幕刷臉完成簽到。這樣的非接觸性考勤模式比起指紋識(shí)別考勤來(lái)說(shuō)，更加方便和安全。每個(gè)人的臉都是不一樣的，復(fù)制一張3D立體臉并不容易，加上人臉考勤“動(dòng)態(tài)”要求，幾乎杜絕了使用照片代替人臉考勤的可能性，協(xié)助企業(yè)完成考勤管理。

　　人臉識(shí)別考勤門禁在企業(yè)公司的運(yùn)用

　　在公司入口處安裝上了人臉識(shí)別攝像機(jī)，員工進(jìn)門，無(wú)論哪個(gè)角度可以被捕捉到人像信息，系統(tǒng)會(huì)將捕捉到的人臉圖像與資料庫(kù)中照片進(jìn)行檢索對(duì)比，找到相應(yīng)的人員資料并打卡，成功后會(huì)發(fā)出語(yǔ)音提示，同時(shí)會(huì)將考勤結(jié)果(考勤時(shí)間、考勤內(nèi)容)發(fā)送到員工微信。

　　人事依靠人臉考勤系統(tǒng)一鍵導(dǎo)出員工出勤記錄，方便月底考勤結(jié)算;在考勤基礎(chǔ)上，人臉考勤系統(tǒng)還提供了外出簽到、請(qǐng)假申請(qǐng)等功能，全面實(shí)現(xiàn)易一鍵化智能化考勤。

　　人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)，既能有效提高企業(yè)的考勤管理方式，規(guī)范員工考勤管理操作，還可以防止出現(xiàn)代打卡、弄虛作假的行為。